Holdninger og politikker

Få et overblik over vores vigtigste holdninger til emner, der er relevante for vores interessenter.

Rambøll er en værdibaseret, formålsdrevet virksomhed, der stræber efter at levere bæredygtige løsninger til vores stakeholders: kunder, mennesker, samfund og Rambøll som virksomhed. Her kan du læse om vores holdninger til vigtige emner, der berører vores stakeholders.

Som en stor, global arkitekt-, ingeniør- og rådgivningsvirksomhed

:
forpligter vi os til at reducere klimapåvirkningerne i vores egen virksomhed og værdikæde

:
påvirker og former vi vores kunders projekter
:
samarbejder vi med nationale og internationale organisationer

Vi tager aktion for klimaet

:

Rambøll ønsker at være partner for vores stakeholders og sammen skabe bæredygtige forandringer. Med vores viden og erfaring stræber vi efter at finde muligheder for at bekæmpe klimaændringer gennem handling.

Se vores klimamål og rapporteringer Vi tager aktion for klimaet

Employee images by the lakes in Copenhagen

Vi mener, at

:
vores forskellige baggrunde forbedrer vores evne til at innovere
:
større inklusion forbedrer engagementet og resultaterne, og derfor er inklusion vigtig for vores succes

Holdningsdokument om lighed, mangfoldighed og inklusion (EDI)

:

Den vigtigste styrke hos Rambøll er vores medarbejdere, og vores historie er forankret i en klar vision for, hvordan en ansvarlig virksomhed skal handle og agere. Vi respekterer, omfavner og tilskynder til mangfoldighed i alle dens former, mens vi fokuserer på at skabe en inkluderende kultur, hvor alle kan trives.

Download vores holdningsdokument om EDI Holdningsdokument om lighed, mangfoldighed og inklusion (EDI)

Sustainability Learning Universe

I maj 2022 lancerede Rambøll Sustainability Learning Universe, den første globale bæredygtighedsuddannelse af sin art hos Rambøll, som er tilgængelig for alle virksomhedens mere end 18.000 medarbejdere.

Sådan fungerer bæredygtighedsuddannelsen

:

Uddannelsen har til formål at øge forståelsen af bæredygtighed og klima blandt Rambølls medarbejdere, uanset deres baggrund eller rolle i virksomheden. Det vil også hjælpe medarbejderne med at omsætte deres færdigheder til bæredygtige dialoger med kunderne, udnytte bredden i deres kompetencer inden for bæredygtige tjenester for kunderne og hjælpe med at opfylde Rambølls strategi for 2022-2025, Partner for bæredygtig forandring.