Ein gu­ter Ar­beits­pla­tz: psy­cho­lo­gi­sche Si­cher­heit, fai­re Be­zah­lung und In­klu­si­on

Bei Ram­boll ar­bei­ten wir sys­te­ma­tisch an un­se­ren Zie­len zu Gleich­be­rech­ti­gung, Di­ver­si­tät und In­klu­si­on (EDI). Wel­che Trends zeich­nen sich für un­ser EDI-Team der­zeit ab?