Unsere Maßnahmen rund um Umwelt, Soziales und Unternehmensführung(ESG)

Basierend auf unseren Werten als Unternehmen haben wir uns bei Ramboll ehrgeizige Ziele gesetzt, um unsere CO2-Emissionen zu reduzieren und gleichzeitig die Auswirkungen auf unsere Wertschöpfungskette und die Umwelt zu verbessern. Erfahren Sie mehr über unsere wichtigsten Maßnahmen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG).

Als Partner für nachhaltigen Wandel hat sich Ramboll verpflichtet, verantwortungsvoll gegenüber Kunden, Mitarbeitenden, der Gesellschaft und dem Unternehmen selbst zu handeln. Diese Bemühungen unterstreichen unsere ehrgeizigen Ziele zur Reduzierung der CO2-Emissionen im Einklang mit dem Klimaschutzabkommen von Paris.
Bereits heute arbeiten wir an einer Reihe von Klimazielen, von denen die Science Based Targets Initiative (SBTi) offiziell bestätigt hat, dass sie den 1,5-Grad-Vorgaben entsprechen. So haben wir uns beispielsweise verpflichtet, bis 2040 in unserer gesamten Wertschöpfungskette Klimaneutralität zu erreichen. Das heißt, dass wir die absoluten THG-Emissionen von Scope 1, 2 und 3 – nämlich aus eingekauften Waren und Dienstleistungen, Tätigkeiten mit Kraftstoff- und Energieverbrauch, Geschäftsreisen, Pendelverkehr der Mitarbeitenden sowie der Verwendung verkaufter Produkte – bis 2040 um 90 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduzieren wollen. Die übrigen 10 % werden nach den Kriterien der SBTi neutralisiert.
Unsere Klimaziele haben wir nicht nur selbst definiert, sondern gemeinsam mit Kunden, Partnern und anderen Interessengruppen erarbeitet. Bei allen Projekten bieten wir nachhaltige Alternativen als Lösung an. Entsprechend unserem Ziel, eine weltweite Führungsrolle bei der grünen Energiewende zu übernehmen, wird sich Ramboll außerdem vor Ende 2025 aus der Öl- und Gasförderung verabschieden und das Know-how in diesem Bereich in erneuerbare Energien umschichten. Im Rahmen unserer Strategie für 2022–2025 „Ihr Partner für nachhaltigen Wandel“ wollen wir den grünen Wandel auch durch Partnerschaften weiter vorantreiben.
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Klimaziele von Ramboll
  • 70 % unserer Zulieferer verfolgen wissenschaftlich fundierte Ziele bis 2028, gemessen an den Emissionen der gekauften Waren und Dienstleistungen
  • 53,9 % weniger Scope-1- und Scope-2-Emissionen bis 2030
  • 27,5 % weniger Emissionen aus Tätigkeiten mit Kraftstoff- und Energieverbrauch sowie Geschäftsreisen bis 2030
  • 55 % weniger Emissionen aus verkauften Produkten pro produzierter Tonne bis 2030
  • Klimaneutralität in der gesamten Geschäftstätigkeit und Wertschöpfungskette bis 2040

Zentraler Beitrag zum Klimaschutz 

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    Ehrgeizige, von der SBTi offiziell bestätigte Ziele zur Senkung der CO2-Emissionen bis 2030
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    Klimaneutralität in der gesamten Geschäftstätigkeit und Wertschöpfungskette bis 2040
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    Mitglied des UN Global Compact seit 2007

Erfahren Sie, wie wir Nachhaltigkeit praktisch umsetzen und als Unternehmen Verantwortung übernehmen

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Vielfalt fördern

Wir setzen uns anspruchsvolle Ziele bei unseren Initiativen zur Gestaltung einer inklusiven Kultur. Dabei konzentrieren wir uns auf Menschen und Prozesse, aber auch auf unsere Dienstleistungen für verschiedene Branchen und die Gesellschaft, deren Teil wir sind.

Unsere anspruchsvollen Ziele

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    Unser Unternehmen soll von Inklusion und Zugehörigkeit geprägt sein und so das gesellschaftliche Engagement von Ramboll widerspiegeln.
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    Wir entwickeln eine Organisation mit starkem Schwerpunkt auf einem ausgewogenen Geschlechterverhältnis. Unser Ziel ist ein Geschlechterverhältnis von 40 % Frauen und 60 % Männern bis 2025.
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    In unseren Personalprozessen setzen wir einen Schwerpunkt auf Diversität und Gleichberechtigung. Damit stellen wir sicher, unsere Entscheidungen stetig zu hinterfragen und Vorurteile zu vermeiden.