Liity joukkoomme
Me Rambollissa haluamme tehdä työtä, jolla on merkitystä niin omalle henkilöstöllemme, asiakkaillemme kuin koko yhteiskunnalle.
Rakennamme huomisen yhteiskuntaa
Haluaisitko olla mukana edistämässä kestävää muutosta, jonka keskiössä ovat ihmiset? Tule mukaan ratkaisemaan yhteiskuntien, yritysten ja ihmisten suurimpia haasteita. Meillä on ainutlaatuinen yhdistelmä teknistä osaamista ja kokemusta, joiden avulla pystymme suunnittelemaan kestävää infrastruktuuria ja resurssitehokkaita, vähäpäästöisiä ratkaisuja, jotka toimivat myös tulevaisuudessa.
Inviting bright minds
Innovaatio kumpuaa monimuotoisuudesta ja osallisuudesta
Rambollissa työskentelyn edut
Tarjoamme joustavan hybridityöympäristön, joka tukee sinua päivittäisessä työssäsi. Hyödynnämme hybridipohjaisessa työyhteisössämme digitaalisia yhteistyö- ja e-oppimisalustoja sekä monipuolisia IT-palveluja.
Panostamme henkilöstön osaamisen ja johtamistaitojen kehittämiseen, työhyvinvointiin ja tasa-arvon edistämiseen. Haluamme, että jokainen työntekijämme voi tuntea olonsa arvostetuksi ja hyväksi osaksi työyhteisöämme. Alla kerromme, millä tavoin tuemme työntekijöidemme menestystä ja hyvinvointia.
Uskomme Rambollissa, että palkitseminen tulee olla oikeudenmukaista, kannustavaa, kilpailukykyistä ja perustua suoriutumiseen, osaamiseen ja tehtävän vaativuuteen. Kannustamme yksilöitä ja tiimejä saavuttamaan sekä ylittämään tavoitteensa ja huomioimme nämä saavutukset palkitsemisessa. Vuosittaisella palkantarkistusprosessilla varmistamme, että työntekijän palkka on oikeassa suhteessa tehtävän vaativuuteen ja suoriutumiseen. Lisäksi Suomessa kaikki työntekijät kuuluvat tulospalkkiojärjestelmän piiriin.
Tarjoamme monipuolisia etuja ja palveluita työntekijöidemme hyvinvoinnin tueksi. Näihin kuuluvat muun muassa lounas-, virike- ja hierontaedut, työsuhdepyöräetu, kattava työterveyshuolto sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Järjestämme myös virkistys- ja kerhotoimintaa sekä tarjoamme hyvinvointivalmennuksia (Auntie) ja liikuntamahdollisuuksia.
Tarjoamme joustavia työmahdollisuuksia, jotka mahdollistavat tasapainon työn ja muun elämän välillä. Hybridityön mallimme antaa useimmissa työtehtävissä mahdollisuuden työskennellä sekä etänä että toimistolla. Työaikamme ovat liukuvat, ja tarjoamme liukumavapaapäiviä tarpeen mukaan. Lisäksi tarjoamme palveluita, kuten sairaan lapsen hoitopalvelut ja lapsen koulunaloitusvapaan, jotka helpottavat arkea ja perhe-elämää. Työntekijöidemme käytössä on myös Spacent-sovellus, jolla voit varata etätyötiloja ympäri Suomen.
Panostamme työntekijöidemme urakehitykseen ja jatkuvaan oppimiseen. Tarjoamme laajat koulutusmahdollisuudet omassa koulutusportaalissamme sekä LinkedIn Learning -portaalin. Esihenkilöidemme johtamistaitoja tuemme koulutuksilla ja valmennuksilla. Osana globaalia organisaatiota pystymme myös tarjoamaan kansainvälisiä uramahdollisuuksia ja mahdollisuuksia osallistua kansainvälisiin projekteihin.