Rekrytointiprosessimme
Etsimme jatkuvasti mukaan joukkoomme osaavia asiantuntijoita rakentamaan kestävämpää tulevaisuutta. Tutustu rekrytointiprosessiimme - saat samalla vinkkejä rekrytoijiltamme!
Viisi asiaa, jotka rekrytointiprosessistamme tulee tietää
- Tutustu liiketoiminta-alueisiimme ja arvoihimme ennen hakemista. Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ota yhteyttä työpaikkailmoituksessa mainittuun henkilöön. Rekrytointiprosessimme vaihtelevat tehtävän tai maan mukaan.
- Hakemuksesi tulisi antaa mahdollisimman kattava kuva sinusta. Kerro, millainen olet ihmisenä ja miksi haet tehtävää. Liitä mukaan ajan tasalla oleva ansioluettelo, jossa on tiedot ammatillisesta osaamisestasi.
- Kun olet lähettänyt hakemuksesi verkkolomakkeellamme, rekrytoijamme arvioivat osaamisesi ja kokemuksesi. Jos etenet seuraavaan vaiheeseen, sinuun ollaan yhteydessä haastattelua varten.
- Ensimmäisessä haastattelussa tapaat yleensä hakemasi tehtävän rekrytoivan esihenkilön. Saat lisätietoja Rambollista ja tehtävästä. Luonnollisesti myös rekrytoivat henkilöt haluavat oppia tuntemaan sinut vähän paremmin.
- Jos sinut kutsutaan toiseen haastatteluun, voit tavata muita tiimin jäseniä ja henkilöstöhallinnon edustajan. Tehtävästä riippuen voit myös suorittaa arviointikokeen ennen toista haastattelua.
Etsimme jatkuvasti päteviä asiantuntijoita
:
Etkö löytänyt kiinnostustasi vastaavaa avointa työpaikkaa? Jos haluat liittyä mukaan osaajayhteisöömme, lähetä ansioluettelosi meille suoraan tai LinkedInin kautta. Jos meillä avautuu profiiliasi vastaava tehtävä, otamme sinuun suoraan yhteyttä. Säilytämme tietojasi, kunnes pyydät toisin (katso lisätietoja tietosuojakäytännöstämme).
Kahdeksan tapaa erottua, kun haet Rambollille
- Lue tehtävänkuvaus huolellisesti, jotta ymmärrät aseman, tehtävät ja vastuut.
- Laadi ansioluettelo ja saatekirje, jotka sisältävät yhteystietosi, linkin LinkedIn-profiiliisi, koulutuksesi ja muut olennaiset taitosi sekä työkokemuksesi. Kerro meille myös mahdollisesta vapaaehtoistyöstä, julkaisuista ja erilaisista vastuista.
- Kerro vahvuuksistasi ja avaa hakemuksessa sitä, miksi mielestäsi sovit tehtävään ja minkälaista osaamista toisit Rambolliin.
- Kerro, miksi haluat tehtävään. Kerro, miksi haluat työskennellä kanssamme.
- Kerro arvoistasi. Kerro, mikä sinulle on tärkeää työelämässä.
- Tuo esiin persoonallisuuttasi kertomalla meille, mikä inspiroi sinua, miten vietät vapaa-aikaasi ja mitä harrastat.
- Pidä hakemus lyhyenä kirjoittamalla napakasti. Yritä pitää teksti yhden A4-sivun pituisena.
- Jäsentele ja järjestele tiedot kattavasti ansioluettelossasi ja saatekirjeessäsi.
Huomautus: yksikään Rambollin palveluksessa tai toimeksiannosta työskentelevä rekrytoija ei koskaan pyydä sinua maksamaan palveluistaan. Tietoomme on tullut tapauksia, joissa henkilö on esiintynyt Rambollin rekrytoijana ja pyytänyt maksua vastineeksi avusta työhaastattelun saamiseksi.
Tällaisissa tilanteissa voit ilmoittaa siitä Whistleblower-kanavassamme