Tutustu asiantuntijoihimme ja lue lisää siitä minkälaista on työskennellä kestävän muutoksen ytimessä.
District Energyn ryhmäpäällikkö Mira Helve toimii asiantuntijana energiantuotantoon ja -jakeluun liittyvissä teollisen kokoluokan hankkeissa.
City Infran sektorijohtaja Emil Matintupa johtaa työkseen ihmisiä ja liiketoimintaa.
Konsultin työ tarjoaa tutkijataustan omaavalle Saara Mäkelinille sopivasti haastetta.
Rambollilla on käytössä vielä työelämässä harvinainen tukimuoto: talon sisäinen esihenkilöiden yksilövalmentaja. Kiitellyssä valmennuksessa esihenkilömme voivat työstää johtamiseen liittyviä aihepiirejä motivoinnista työyhteisön hyvinvointiin, haastaviin vuorovaikutustilanteisiin sekä omaan jaksamiseen.
Arkkitehtuuri & BIM-sektorin johtaja, arkkitehti Kaisu Nousiainen vannoo asiakaslähtöisyyden sekä asiakasymmärryksen nimiin.
Ramboll Swedenin kaupunkisuunnittelun kestävästä kehityksestä vastaava Namo Marouf kertoo kansainväliseen naistenpäivään liittyen ajatuksiaan vapaudesta olla oma itsensä.
Meillä on jälleen kerran ilo viettää kansainvälistä naistenpäivää. Tämä erityinen päivä tarkoittaa eri asioita eri ihmisille eri puolilla maailmaa. Meille se on tilaisuus osoittaa, että olemme sitoutuneet sukupuolten väliseen tasa-arvoon. Se tarkoittaa myös, että luomme luo työntekijöillemme turvallisen ympäristön keskustella esteistä, joita naiset kohtaavat yrityksessämme ja yhteiskunnassa.
Ramboll tekee järjestelmällisesti työtä yhdenvertaisuuteen, monimuotoisuuteen ja osallisuuteen (equality, diversity, inclusion, EDI) liittyvien asioiden eteen. Millaisia trendejä EDI-tiimimme näköpiirissä on juuri nyt?
Me Rambollilla olemme tänäkin vuonna ylpeästi mukana juhlimassa Pride-kuukautta. Osana tähän liittyviä aktiviteettejamme Rambollin LGBTQ+ Allies Networkiin kuuluva kollegamme Jess Dimond kertoo, mitä HLBTQ+-yhteisön aktiivinen tukeminen hänen mielestään tarkoittaa.