Koulunaloitusvapaa huomioi erilaiset elämäntilanteet

Tarjoamme tänäkin syksynä ensimmäisen luokan aloittavien lasten vanhemmille 1–3 päivän mittaisen palkallisen koulunaloitusvapaan, jonka voi pitää joustavasti elokuun ja joulukuun aikana. Etuus on tarkoitettu tukemaan vanhempaa olemaan läsnä pienen koululaisen tärkeissä hetkissä ja arjessa ensimmäisen kouluvuoden alkaessa.

– Ensimmäinen koulupäivä on jännittävä hetki, ja on hienoa, että huoltajat voivat olla siinä aktiivisesti läsnä. Koulunaloitusvapaa on yhtiömme yksi tapa tukea työn ja yksityiselämän yhteensovittamista, sanoo henkilöstöjohtaja Mari Segerman.

Koulunaloitusvapaa koskee myös työntekijöitä, jotka asuvat vakituisesti samassa taloudessa 1. luokan aloittavan lapsen kanssa, mutta eivät ole lapsen virallisia huoltajia. Etuuden voi käyttää myös etävanhempi.

Vuonna 2018 pilotoidusta koulunaloitusvapaasta tehtiin vuonna 2021 toistaiseksi voimassa oleva etuus, koska siitä saadut kokemukset olivat positiivisia. Kuuden vuoden aikana etuuden on hyödyntänyt yhteensä 513 rambollaista. Vuonna 2023 vapaan hyödynsi 87 työntekijää.

Asiantuntijamme Laura Sievänen piti vapaan viime vuonna, kun hänen ensimmäinen lapsensa meni ensimmäiselle luokalle. Hän kertoo arvostavansa työnantajan tarjoamaa mahdollisuutta osallistua pienen lapsen tärkeään ja jännittävään päivään.

– Oli ihanaa, että pystyin esikoisen ensimmäisten koulupäivien aikana olemaan hänelle läsnä kouluun mennessä ja sieltä tultaessa. Sain rauhassa saattaa hänet kouluun aamulla, eikä minun tarvinnut kiirehtiä töiden pariin.

Koulunaloitusvapaa ja etuuden joustavuus tulivat Sieväselle positiivisena yllätyksenä hänen aloitettuaan Rambollissa viime vuonna.

– Mielestäni on hienoa, että vapaan voi käyttää joustavasti. Esimerkiksi päivän tai kaksi voi hyvin säästää syyslomalle, jotta saa viettää aikaa lasten kanssa, kun he ovat lomalla.

Ensi vuonna Laura hyödyntää koulunaloitusvapaan hänen nuorimman lapsensa aloittaessa koulutien.

Koulunaloitusvapaa toi Rambollille Lapsen parhaaksi -tunnustuspalkinnon vuonna 2018 ja ammattiliitto Pron tasa-arvopalkinnon vuonna 2019.