Mennesker og miljø
Strategien og verdiene våre er basert på at vi setter mennesker og natur først.
Rambøll har høye standarder for hvordan vi jobber i prosjektene våre, slik at vi beskytter miljøet og tar vare på naturressursene. Vi er en partner for grønn omstilling, og våre egne miljøresultater gir oss troverdighet når vi hjelper kunder med å nå sine bærekraftmål.
Påvirkning på miljøet
Rambøll overholder de internasjonalt anerkjente miljøprinsippene i Rio-erklæringen. Som i erklæringen, har også Rambøll et føre-var-prinsipp i sin miljøpolicy.
Miljøpåvirkningen fra prosjektene og operasjonene Rambøll er involvert i, er i tråd med miljøstandarden ISO 14001. Les mer om klimamålene våre:
Rambøll er ISO 14001-sertifisert på de fleste av selskapets forretningsområder, og har som mål at resten av forretningsområdene skal være ISO 14001-sertifisert i løpet av 2023.
Påvirkning på vannet
Vann er en verdifull ressurs som det stadig blir mindre av. Rambøll ønsker å beskytte miljøet, og vil derfor redusere selskapets vannforbruk med 15 prosent pr. ansatt innen 2025, regnet fra 2016. Vi ønsker også å gjenbruke regnvann når det er mulig.
Rambølls globale vann-team skaper verdier for kunder og samfunn ved å gjøre utfordringer som har med vann, klima og bærekraft om til muligheter. Vi har flere enn tusen vannspesialister ansatt verden over. Deres ekspertise er også viktig i vår egen virksomhet, som nødvendigvis fører med seg noe avfall og avløpsvann. Vi har som mål å redusere disse utslippene gjennom resirkulering og en forbedret håndtering av avfall, avløpsvann og farlig avfall.
Påvirkning på menneskene
- :
FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter
Rambøll jobber ikke med prosjekter eller selskaper som preges av en aggressiv, destruktiv eller undertrykkende holdning mot mennesker eller natur. Rambøll respekterer menneskerettighetene i tråd med FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter.
- :
Lover mot moderne slaveri
Vi følger også retningslinjene i den britiske loven om moderne slaveri, Modern Slavery Act, og den indiske Prevention of Sexual Harassment of Women at Workplace Act.
- :
Due diligence
Som arbeidsgiver kan Rambøll potensielt forårsake brudd på menneskerettighetene. Vi gjennomfører derfor due diligence, blant annet ved å se på hvordan vi som arbeidsgiver påvirker de ansatte. Medarbeiderne får opplæring i menneskerettighetene, og vi innfører om nødvendig korrigerende tiltak. I 2022 vil vi utvikle nye retningslinjer for due diligence, slik at vi bedre kan vurdere hvordan menneskerettighetene er ivaretatt i prosjektene våre.
- :
Konsekvensutredninger
Rambøll har ekspertise i å gi kunder råd om hvordan de skal utarbeide sine retningslinjer om menneskerettigheter. Vi benytter due diligence og sørger for at retningslinjene er i tråd med internasjonale standarder. Vi gjennomfører også risiko- og konsekvensanalyser, og har et skreddersydd opplæringsprogram for ledere og sentrale medarbeidere.
Mot korrupsjon og bestikkelser
Rambøll har vi nulltoleranse mot korrupsjon og bestikkelser. Vi har en proaktiv holdning til dette og andre konkurransehemmende tiltak, som prissamarbeid, monopoldannelse, prisfiksing og karteller.
Vi inkorporerer retningslinjene, rutinene og prosessene våre på området korrupsjon, internasjonale sanksjoner og datasikkerhet i den daglige aktiviteten vår. Slik reduserer vi risikoen for regelbrudd. Vi har også et Business Integrity-program, hvor medarbeiderne får veiledning for at de skal være best mulig rustet i arbeidet med komplekse prosjekter, mange risikoer og stadig ny lovgivning.
Et av risikoområdene i 2021 var at vi opererte i land med høyere risiko for korrupsjon, som ofte involverte lokale forhandlere og underleverandører. Dette krever grundig due diligence og tilpassede, skadebegrensende tiltak og tilsyn.
Rambølls varslingssystem
Rambølls varslingssystem skal forhindre regelbrudd og feil praksis. Ved hjelp av varslingssystemet kan medarbeidere, forretningspartnere og andre interessenter si fra hvis de opplever lovbrudd, brudd på Rambølls retningslinjer og prosedyrer eller andre forhold som bryter med Rambølls kjerneverdier. I 2021 ble 103 compliance- og varslersaker meldt inn til den globale Business Integrity and Compliance-funksjonen, mens det var 125 rapporter som ble levert i 2020.