Det handler om mennesker
Som ansatt i Rambøll skal du oppleve inspirerende og meningsfulle arbeidsdager. Dette får vi til ved å sørge for et trygt, sunt og inkluderende arbeidsmiljø, hvor alle kan utvikle seg.
Helse og sikkerhet
Sikkerhet og trivsel på arbeidsplassen er det aller viktigste for oss.
For å kunne finne områder hvor det kan være en risiko for at feil kan skje, har vi laget et omfattende styringssystem for helse, miljø, sikkerhet og kvalitet. Vi kaller det How We Act. Dette systemet hjelper oss med å finne, administrere og overvåke risikoområder. Samtidig jobber vi hele tiden med å forbedre oss når det gjelder helse og sikkerhet.
Styringssystemet er sertifisert og i tråd med internasjonale og anerkjente standarder. Disse er ISO 45001, som tar for seg helse og sikkerhet på arbeidsplassen, ISO 9001, som handler om kvalitet, og ISO 14001, som er en standard for miljøarbeid i bedrifter og organisasjoner.
Vi har tre nøkkeltall for helse og sikkerhet
- : 0.43
Hendelsesrate for tapt tid (LTIR)
Denne var på 0,43 in 2021 (ned fra 0,89 i 2020).
- : 1.37
Total hendelsesrate
Total, innrapportert hendelsesrate var på 1,37 i 2021 (ned fra 1,74 i 2020).
- : 98%
Andelen ansatte som gjennomførte helse- og sikkerhetshetsopplæringen
Obligatoriske krav og andre tiltak gjorde at denne andelen økte fra 88 % i 2020 til hele 98 % i 2021. Dette er et resultat vi er svært fornøyd med.
Samfunnsansvar
Frivillige i Rambøll bruker tusenvis av timer av egen tid hvert år på en rekke prosjekter i samarbeid med ikke-statlige og lokale organisasjoner og Rambøll Fonden. Disse prosjektene kan spenne fra brobygging i afrikanske land, til prosjekter for å bedre sanitærforholdene og vannforsyningen i Himalaya eller Mellom-Amerika.